10月14日至17日，2025年新疆创新方法大赛暨中国创新方法大赛新疆分赛在乌鲁木齐成功举办。大赛以“培育创新人才 服务产业发展”为主题，由自治区科协、自治区发改委、自治区国资委、自治区工商联联合主办，点燃了区域科创热情。

从实验室里的技术雏形到产业化的解决方案，经过多轮筛选的120个优质项目最终站上新疆区决赛舞台。理论测试考功底、项目展示亮亮点、现场答辩见真章、专家点评点关键，多轮比拼下来，12个项目凭借硬实力拿下新疆区赛一等奖。接下来，这些“科创尖兵”将代表新疆出征全国总决赛，把区域创新的硬核实力带到更大舞台。

与其他科创赛事不同，新疆大赛以“培训+比赛”形式，使大赛比出了“新花样”。赛前，专业导师手把手教企业一线科技工作者怎么用创新理论找问题、用实用工具解难题、用真实案例学经验。这套模式不仅让参赛项目质量“跳级”，更实实在在练出了一批“能打硬仗”的人才：他们既懂技术，又会用创新方法破解复杂工程难题。这些成长起来的“创新能手”，正成为区域创新发展和成果转化的“活水源泉”，为区域经济不断输送新动能。

自2018年自治区科协把创新方法大赛“引进来”的那一刻，就为新疆科创埋下了一颗“种子”。如今八年过去，这颗种子已长成“大树”，448家企业靠它打破技术“卡脖子” 困境，532项专利从图纸变成落地产品，1600多位科技人才在赛事实战中摸爬滚打，从“新手”成长为推动新疆科技创新的“主力军”。

作为企业带队负责人，中国石油天然气股份有限公司新疆油田分公司负责人坦言，“培训+比赛”的大赛模式不是一次性比拼，而是给团队充能的长效课堂。赛前导师手把手教我们用创新理论拆解生产难题，赛后团队成员还能把这些方法带回车间，比如用TRIZ 理论优化了零部件加工流程，这比单纯拿奖更有价值，真正实现了以赛育人、以赛促产。刚加入研发团队半年的新晋成员刘乐难掩内心激动，“第一次站上省级决赛舞台时我特别紧张，但赛前学到的问题分析工具帮我理清了思路——答辩时能清晰讲出项目对节能技术的突破点，连专家都夸逻辑扎实。这次经历让我从‘跟着做’变成‘主动想’，终于敢在技术讨论里提出自己的方案了”。 而深耕研发领域5年的团队核心成员李开荣，则看到了更深层的成长，他说：“前两次参赛更侧重展示成果，这次却通过大赛掌握了‘从0到1找问题’的方法。我们把导师教的因果分析图用到了老旧设备改造项目里，不仅找到了故障根源，还衍生出2项实用新型专利的雏形。这种在比拼中打磨方法的过程，比拿奖更让团队有底气”。

大赛落幕不是终点，而是新起点。下一步，自治区科协将借着这股“创新热”，为全区各类科技企业搭建技术研发交流平台，引导鼓励科技工作者当好科学规律的发现者、技术发明的创造者、产业创新的开拓者、创新文化的传播者，用每一份力量，为建设科技强区添砖加瓦，让创新成果真正走进产业、推动发展。

责任编辑：苏比努尔·吐尔地

新疆科技人才服务中心 刘旭欢 供稿