节日是作风的考场，节点亦是考点。“五一”将至，人情往来密集、“四风”问题易发多发，正是检验干部纪律定力、廉洁底色的关键时刻。纵观近年各地通报的作风问题典型案例，不少干部腐化变质，皆始于节日期间的小节失守，在人情往来、吃喝送礼、公车私用等事情上放松警惕，心存侥幸、越界破防，最终在各种围猎中失守底线、滑向深渊。广大干部当严以修身、慎微慎独，以清正之风欢度节日。

摒弃麻痹心态，筑牢思想防线。廉洁过节，首在思想自觉。广大干部要彻底摒弃“小事无妨、小节无害”的错误认知，充分认识到节日是“四风”问题的高发期、反弹期。要提高党性觉悟，时刻恪守党规党纪，自觉对标对表，及时校准思想认识偏差，从严从实检身正己，把遵规守纪刻印在心、落实于行。

严守行为底线，做到令行禁止。广大干部要自觉净化朋友圈、规范生活圈、管住社交圈，时刻自重自省自警自励，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。坚决杜绝违规吃喝、收送礼品礼金、公车私用、违规发放津补贴等行为，对打着“人情”“慰问”幌子的利益输送一律说不。不接受管理服务对象的宴请、礼品，不涉足不健康场所，切实管好自己、管好身边人。

廉洁过节，既要靠个人自觉，更要靠刚性约束。各级党组织要切实履行全面从严治党主体责任，把节日期间作风建设作为重要任务，加强节前教育提醒，通过廉政谈话、案例通报、警示教育等方式，引导干部知敬畏、存戒惧、守底线。要强化监督执纪问责，紧盯“四风”问题新动向、新表现，灵活运用专项检查、明察暗访、大数据监督等方式，精准发现、严肃查处顶风违纪行为，对典型问题点名道姓通报曝光，形成有力震慑。要坚持举一反三、标本兼治，针对暴露出的共性问题，完善制度机制、堵塞管理漏洞，推动作风建设常态化、长效化，以优良作风凝心聚力、干事创业。