为切实把党的二十大精神转化为实实在在的工作成效，温宿县“今冬明春”冬季大培训工作启动以来，由县委、人民政府统筹规划，各部门协同配合建立和完善了“日常检查+随机抽查”“实地抽查+电话核查”的工作方式，采用点对点视频通话、现场检查、抽查、事后电话回访等各种途径，强化职业技能培训全过程跟踪监管，切实提高培训质效，确保培训的真实性、有效性和规范性，真正发挥财政补助资金最大效益和职业培训促进就业创业作用。

培训前期，县全民科学素质领导小组制定并下发了实施方案，人社部门在对县技工学校申报的职业技能培训班编班人数、师资配备、教材教具、设施设备、培训场地、培训内容、培训课时等明确具体要求的基础上，制定了开班审核制度、培训满意度制度、培训班级监督制度等。

近年来，温宿县高度重视就业培训工作，始终坚持把就业摆在突出位置、纳入重要议事日程，切实将就业工作作为保障和改善民生的头等大事和经济社会发展的优先目标。通过搭建用工企业与即将结业学员的就业服务平台，进一步满足全县各类企业选人用人和求职者充分就业的需求，让广大求职者树立入企就业、稳定就业的观念，找到满意的工作，增加家庭收入。

责任编辑：桑格林

温宿县科协 供稿