为落实人才发展战略，进一步优化人力资源结构，实现企业长远发展，塔城市企业科协--鑫塔农牧科技（集团）有限公司以塔城市重点部署为依托，不断加强引进高层次专业技术力量的宣传力度，不断优化人才发展环境，为加快经济社会发展提供人才保障和支持。

鑫塔集团始终牢固树立人才资源是第一资源的理念，把人才工作摆在突出位置，纳入重要议事日程，定期研究、安排部署人才工作，并注重抓落实，做到制度健全、职责明确、人员落实，并在年初党建工作会议上提出要求，作出部署，强调人才兴企战略。

鑫塔集团以上级指导性文件为依托，以为年轻人搭建干事创业的平台，积极培养和选拔优秀人才，促进干部结构不断优化为基准，先后前往新疆石河子大学、新疆农业大学、昌吉农学院等地引进高层次专业技术人才。2022年4月以来，石河子大学共委派大学生6名到鑫塔集团公司参加实习；同时，与四川成都天用唯勤有限公司建立高新企业合作伙伴关系，通过技术合作方式选派10名技术人才赴塔联合研发数字农业软件；在乌鲁木齐市建立“人才飞地”模式，引进15名熟悉银行信息技术体系架构和农业场景化平台建设经验的软件开发维护科技人才。目前，鑫塔集团与新疆大学、云天化集团联合打造自治区级数字农业研究生培养基地、云南云天化集团“科技小院”。

与新疆大学、新疆农业大学、石河子大学等科研院校深入交流合作，使双方共同提高，共同受益，预计在2023年完成大学生、研究生培养基地挂牌，配齐科研实验室设施，数字农业相关项目申报启动等工作，通过交流合作吸引研究生入驻鑫塔开展项目研究，带动大学生到鑫塔实习。通过人才引进，不断提升塔城市企业科协——鑫塔集团整体数字农业科技实力，为塔城市现代农业发展保驾护航。

责任编辑：桑格林

塔城市科协 美尔义 供稿