今年以来，新和县通过完善各项工作制度,全力以赴稳就业，坚持把促进农村“4050”劳动力就业作为农村富余劳动力转移就业的重要抓手，通过发展畜禽养殖、开办便民连锁店、创建创业园区等方式带动就业，大力推行“托老”“托幼”“托养”“托管”的“四托工作法”，多措并举，促进劳动力稳岗就业，有效解决农村劳动力后顾之忧。

新和县按照“摸底一批、培训一批、评价一批、就业一批”的工作要求，抓住“今冬明春”，结合“科技之冬”活动，分层分类开展培训。通过调整优化创业、焊工等15个短期技能培训工种和服装设计与制作、汽车维修等6个学历教育专业，采取“国家通用语言+技能+法律”模式，帮助想创业、能就业、未就业的人员提升就业能力，让他们掌握一计之能，增强就业本领，做到稳定就业，实现增收致富。

下一步，新和县将坚持就业第一，大力实施就业优先战略，全面落实各类稳岗就业政策措施，全力以赴稳定现有就业人员，不断扩大就业人数，让更多的老百姓从中受益。

责任编辑：桑格林

新和县科协 廉雪亭 供稿