为进一步做到常规工作抓规范、重点工作抓创新，着力提升新时代科协干部队伍素质，塔城地区科协推出“三项举措”对机关各项工作提速增效。

一、强化全员学习，促素质提升。科学制定党组理论中心组、党支部全年学习计划，将领导干部领学、专家辅导解读、视频观看深化学、交流研讨学融入计划中，丰富了学习内容，创新了学习形式，做到学思用贯通、知信行统一，提高干部运用新思想、新方法解决问题的能力。

二、完善工作制度，强化内部管理。根据现有的《塔城地区科学技术协会工作制度汇编》，结合当前学习自治区党委十届七次全会、自治区“两会”精神，以推动工作提高效率为目的，坚持破立并举，由分管领导牵头，安排4名干部，对党的建设工作、意识形态工作、工作管理、党风廉政建设和反腐败工作等13个方面81项制度进行梳理完善,对不合时宜的制度及时废除，做到用制度管人管事管权，提高依法行政水平。

三、建立周工作清单台账，强化执行力。每名干部按照党组交办的工作任务并结合个人职责分工，建立工作任务落实情况动态管理台账，明确认领任务时间、任务来源、工作内容、工作要求、完成情况、完成时间等，做到任务底数清、责任落实清；单位对各项重点工作任务落实情况常态化开展监督检查，并将监督检查结果纳入干部平时考核和年度考核当中，有效提高了科协干部队伍执行力。

责任编辑：桑格林

塔城地区科协 谢雪梅 供稿