2022年12月29日，随着托里县科协第二次代表大会闭幕，塔城地区本级及7个县（市）科协组织的换届工作圆满结束。塔城地区地县（市）两级科协组织建设得到进一步加强，科协的组织力和影响力进一步提升。

一、高位推动，强化对换届工作的组织领导。塔城地委、行署对地区科协系统换届工作高度重视，地委召开会议专题研究，对地区科协系统换届工作提出了明确的任务和要求。地委分管领导及组织部门领导多次听取地区科协三大筹备工作的汇报，对大会的指导思想、主要任务及筹备工作作了明确批示。成立科协换届筹备领导小组，由地委分管领导任组长、行署联系领导任副组长，下设会务组、秘书组、宣传组、后勤组，具体负责各项筹备工作，形成在党委统一领导下共同做好换届工作的组织体系和责任体系。地区科协党组按照要求，及时下发《关于做好塔城地区科协系统换届工作的通知》，制定《塔城地区科学技术协会第三次代表大会换届工作方案》，按照各县（市）实际，规划了县（市）科协换届工作推进图，做到一体安排、集中压茬换届。举办换届工作专题培训。自治区科协二级巡视员李永晟一行专程到塔城地区调研指导换届工作，确保了各项工作的顺利进行。各县（市）均成立以党政分管领导为组长的领导机构和工作专班，压紧压实主体责任，做到工作有人抓、有人管、有人落实，形成地区上下整体推进的良好氛围。

二、注重基层，强化地县（市）科协代表推选的广泛性。认真研究制定了《塔城地区科学技术协会第三次代表大会代表选举和第三届委员会委员候选人推选工作方案》。坚持德学双馨，注重吸收面向经济主战场、面向人民生命健康、面向基层科学普及，在提升全民科学素质中作出突出贡献的科技工作者作为代表委员推选的基本条件，提高地县（市）科技工作者代表比例。在推选的103名地区科协三大代表中，来自基层一线的科技工作者代表达到82人，占代表总数的79.6%；在35名委员候选人中，来自基层一线的科技工作者达到20人，占委员总数的57.10%。各县（市）科协参照地区科协的工作方案，认真做好代表、委员推选工作，共产生代表592名、委员候选人187名，均提高了来自基层一线科技工作者的比例，增强了代表性和广泛性。

三、精心组织，地县（市）科协如期召开代表大会。在自治区科协和地委、行署高度重视和关心支持下，6月9日,塔城地区科学技术协会第三次代表大会胜利召开。地委副书记、行署专员阿依丁·托留汗主持会议。地委书记魏建国，自治区科协党组成员、副主席李鸣出席会议并讲话，对当前和今后一个时期塔城地区科协工作提出要求和希望。会议对塔城地区科协前五年的工作进行全面回顾，对今后五年工作进行了安排部署，选举产生了地区科协第三届委员会领导班子。其中主席1名，专职副主席1名。从农业、畜牧、教育、卫健、科技等部门中产生兼职副主席5名，常委17名，充分反映了新时代塔城地区科技工作者群体的新特征，体现了党的十九大以来科协组织建设的新变化。各县（市）科协按照地区确定的换届工作推进图，高标准筹备会议，克服疫情影响，陆续召开代表大会。期间县（市）党政主要领导参会并讲话，地区科协领导到会指导。7县（市）科协共选出主席7名、专职副主席5名、兼职副主席35名，常委99名，达到了预期目标。

四、依法换届，强化科协系统组织力和凝聚力。随着塔城地区地县（市）科协换届工作的顺利完成，塔城地区科协系统解决了多年来未按时换届的问题，做到了科协组织依照章程独立自主开展工作。领导机构中来自基层的医院院长、学校校长、农技（经）站站长等进入科协领导班子，充分体现了科协组织的代表性和广泛性。在科协代表中来自企业、学校、医疗卫生、学会、合作社、科技小院等基层一线的科技工作者代表比例达到70%以上，解决了科技工作者与科协组织联系不亲密、不紧密等突出问题，自身建设得到明显加强。通过换届，进一步完善了工作运行机制，地县（市）科协明确了兼职副主席分工及联络员职责，制定完善了委员会常务委员会和全委会运行机制，建立了联系科技工作者制度，服务科技工作者的手段更加丰富，开放型、枢纽型、平台型特色更加鲜明。

责任编辑：桑格林

塔城地区科协 樊国庆 供稿