为切实加强昌吉州、县市两级科协组织建设，选好配强科协干部队伍，更好地引领联系服务科技工作者，不断增强科协组织的政治性、先进性、群众性，2022年，昌吉州科协认真贯彻落实州党委关于加强群团组织建设和自治区科协《关于做好自治区科协系统换届工作的通知》要求，坚持党建带科协，早谋划、早安排、早部署，多措并举、严格程序，扎实推动州本级和县市科协组织换届工作。截止2022年12月16日，州、县市两级科协组织已全部圆满完成换届工作。

一是严密部署，换届工作组织有力有序。昌吉州科协把党的领导贯穿科协换届工作全过程，坚持高起点谋划、高标准推进。州党委两次专题研究科协换届工作，制定《昌吉州科学技术协会第五次代表大会换届工作方案》，及时印发科协换届政策相关文件。成立州科协换届筹备领导小组，州党委分管领导任组长、州政府联系领导任副组长，下设综合组、组织组、秘书组、疫情防控组，党办、组织、宣传、卫健等部门参与，推动形成党委统一领导下共同做好换届工作的组织体系和责任体系，做到一体安排、集中压茬换届。会议前期，认真指导完善州科协第五次代表大会会议筹备方案、代表推选方案，对推选出的代表、委员和常委的资格条件进行认真审查、严格把关，确保程序严谨细致、公开公平，推选出的代表和委员候选人符合条件。县市均成立领导机构和工作专班，压紧压实党组主体责任，确保各项工作有人抓、有人管、有人落实，形成全州上下“一盘棋”的良好氛围。

二是严谨程序，县市换届帮助指导到位。昌吉州科协对换届时间节点、规范程序、纪律要求作出系统安排，规范有序推进县市科协换届。州科协主要领导分赴个县市科协，对换届工作进行现场指导，与县市委主要领导或分管领导见面督促。围绕考准考实科协换届人选，把坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”作为代表选举和委员候选人推选的基本条件；坚持“四个面向”，重点关注参与服务创新驱动发展和攻克关键核心技术，投身脱贫攻坚、疫情防控和助力经济社会发展等领域的代表人士，统筹考虑各方面人选的广泛性、代表性、结构性、多元性，经过相应的民主程序酝酿提名；特别增加组织考察环节，严格进行资格审查，从严把好人选的政治关、学风关、廉洁关。经过民主协商和酝酿讨论，共产生代表643名、委员候选人216名,未发生一起违反换届纪律案件。全州建立了“挂图作战”倒排工期、倒逼进度的工作机制，形成州直、七县市步调统一、齐头并进的良好局面，县市召开代表大会期间州科协专门派领导到会祝贺并致辞。

三是优化结构，两级科协班子选优配强。与往届相比，昌吉州科协新增选4名副主席，来自农业、教育、卫生、高校。同时进一步明确了兼职副主席分工及联络员职责，制定完善了州科协第五届委员会常务委员会和全委会运行机制。因多种原因造成的州科协十多年未换届的局面得到扭转，科协组织步入了良性发展轨道。州科协积极与州、县市党委组织部、编办对接，通过县市科协换届，进一步理顺了县市科协与科技局的关系，成立了县市科协党组，通过交叉任职配齐配强县市科协领导班子，增选了兼职副主席，真正实现了“两块牌子一套人马”的运行机制，切实解决了县市科协组织有名无实的问题。个别县市从建县（市）以来首次召开了科协第一次代表大会。全州共选出主席8名、专职副主席12名，兼职副主席26名，常委90名，委员216名，实现了预期目标。新一届县市科协领导班子平均年龄比上届下降了5-7岁，新一届科协组织中来自基层和一线的科技工作者比例高于75%，45岁以下的青年科技工作者比例高于45%，切实增强了基层科协组织的凝聚力和战斗力。

责任编辑：桑格林

昌吉州科协 李 胜 供稿