为切实加强昌吉州、县市两级科协组织建设，选好配强科协干部队伍，更好地引领、联系、服务科技工作者，不断增强科协组织的政治性、先进性、群众性，昌吉州科协认真贯彻落实自治区科协《关于做好自治区科协系统换届工作的通知》要求，坚持党建带科协，早谋划、早安排、早部署，多措并举，严格程序，扎实推动州本级和县市科协组织换届工作。截止12月16日，圆满完成了昌吉州本级科协和全州7个县（市）科协组织换届工作。

一是党委重视，切实加强对科协换届工作的组织领导。昌吉州把党的领导贯穿科协换届工作全过程，坚持高起点谋划、高标准推进。州党委两次专题研究科协换届工作，制定《昌吉州科学技术协会第五次代表大会换届工作方案》，及时印发科协换届政策相关文件。成立州科协换届筹备领导小组，州党委分管领导任组长、州政府联系领导任副组长，下设综合组、组织组、秘书组、疫情防控组，党办、组织、宣传、卫健等部门齐参与，推动形成党委统一领导下共同做好换届工作的组织体系和责任体系，做到一体安排、集中压茬换届。会议前期，州党委分管领导对州科协第五次代表大会会议筹备方案、代表推选方案进行指导完善，并对推选出的代表、委员和常委的资格条件进行认真审查、严格把关，确保程序严谨细致、公开公平，推选出的代表和委员候选人符合条件。县市均成立以党政分管领导为组长的领导机构和工作专班，压紧压实党组主体责任，确保各项工作有人抓、有人管、有人落实，形成全州上下“一盘棋”的良好氛围。

二是严格把关，认真做好新一届科协代表的推选工作。围绕考准考实科协换届人选，昌吉州把坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”作为代表选举和委员候选人推选的基本条件；坚持“四个面向”，重点关注参与服务创新驱动发展和攻克关键核心技术，投身脱贫攻坚、疫情防控和助力经济社会发展等领域的代表人士，统筹考虑各方面人选的广泛性、代表性、结构性、多元性，特别增加组织考察环节，严格进行资格审查，从严把好人选的政治关、学风关、廉洁关。高质量完成了自治区科协第九次代表大会代表推选工作，产生20人代表全州科技工作者参会。高标准完成了自治州科协第五次代表大会代表推选工作，推选工作坚持服务基层一线的鲜明导向，各推选渠道推选的150名代表及45名委员候选人均符合选举工作要求，其中来自基层科技工作者代表105名，占代表总数的70%，各县市科协和园区科协1名驻会专职负责同志作为委员候选人入选。高要求完成了县市科协代表推选工作，经过民主协商和酝酿讨论，县市共产生代表538名、委员候选人171名,未发生一起违反换届纪律案件。

三是精心筹备，高规格召开新一届科协代表大会。自治区科协和州党委、政府高度重视科协换届工作，受疫情影响，3月30日只召开了预备会议，5月11日代表大会正式召开，自治区科协党组书记、副主席王光强到会祝贺并致辞，州党委书记王国和、时任州党委常委葛坦、州政府副州长苏晓莉参加了会议，王光强书记、王国和书记对当前和今后一个时期昌吉州科协工作提出明确要求。会议根据新时代党对科协工作的新要求，对昌吉州科协前五年的工作进行全面回顾，对今后五年工作进行了全面安排部署，选举产生了昌吉州科协新一届领导机构，与往届相比，新增选4名副主席，来自农业、教育、卫生、高校。县市科协高标准筹划会议，建立了科协代表大会会议“挂图作战”倒排工期机制，代表大会召开期间，县市党政主要领导参会并讲话，州科协专门派领导到会祝贺并致辞。全州七县市共选出主席7名、专职副主席10名，兼职副主席22名，常委67名，委员171名，实现了预期目标。

四是依法换届，科协组织步入了良性发展轨道。随着新一届科协领导机构的成立并正常运转，科协事业作为改革发展事业的重要组成部分将展示更大活力。通过换届，昌吉州科协系统解决了多年来未按时换届的问题，科协组织依照法律和章程独立自主开展工作。通过换届，进一步优化了班子结构，配齐配强了班子成员，新一届科协领导班子平均年龄比上届下降了5-7岁，新一届科协组织中来自基层和一线的科技工作者比例高于75%，45岁以下的青年科技工作者比例高于45%，切实增强了基层科协组织的凝聚力和战斗力。通过换届，进一步理顺了县市科协与科技局的运行机制，成立了县市科协党组，通过交叉任职配齐配强县市科协领导班子，增选了兼职副主席，真正实现了“两块牌子一套人马”的运行机制，切实解决了县市科协组织有名无实的问题。通过换届，进一步完善了工作运行机制，自治州、县市科协明确了兼职副主席分工及联络员职责，制定完善了委员会常务委员会和全委会运行机制，科协组织步入了良性发展轨道。

责任编辑：桑格林

昌吉州科协 李 胜 供稿