近日，塔城地区科协落实“四项措施”促干部作风转变，提升干部社会服务能力抓学习。

强理论，思想建设有成效。坚持领导班子带头学、全体党员干部跟进学，抓紧抓实党组理论中心组学习、干部集中学习、党支部学习，用活用好“学习强国”平台，采取原原本本学、深入系统学、交流研讨学、专题辅导学等形式，重点学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届历次全会、第三次中央新疆工作座谈会精神以及习近平总书记关于科技创新、科技工作的重要指示精神，持续推动学习往深里走、往实里走，不断提高党员干部政治理论水平，切实增强全体党员干部忠诚核心、拥戴核心、维护核心的思想自觉和行动自觉。

抓日常，严监督，纪律建设严紧实。扎实开展干部作风专项整治行动，针对干部作风中存在的“慵、懒、散、推、拖、浮”等不良习气，班子成员带头把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去深入自查自纠，全体干部结合岗位职责开展自查，共查找问题106条，制定整改措施224条；并从严从实抓好问题整改，制定《塔城地区科协2022年运用“第一种形态”工作方案》，强化干部日常教育管理监督，精准有效运用“第一种形态”；成立干部作风专项整治监督检查组，常态化开展干部作风监督检查，实行周点评制度、末位执勤制和公示制度，每周对干部作风情况进行点评，评选1名表现优秀的干部和1名排名末位的干部进行公示，教育引导全体干部职工进一步转变作风、担当作为。

抓制度，健机制，权力运行更规范。坚持“当下治”和“长久立”有机结合，共梳理完善内部管理制度81项，其中废除不符合发展需要的制度9项，修订完善制度7项，新增制度3项。加强对制度的学习，不断增强规矩意识、维护制度权威、强化制度执行，进一步形成靠制度管权、管人、管事的长效机制；对单位职责范围内公权力进行全面梳理，根据权责一致原则编制权力清单、责任清单和负面清单，共梳理公权力5项，制定权力流程图9张，厘清运行框架、运行轨道，使单位用权有“固定路线”，干部服务能“看图做事”，群众办事能“按图索骥”。

抓业务，促发展，科普服务上水平。坚持“人民至上”理念，作风建设与服务群众相融促进。一是梳理了135项《塔城地区贯彻落实〈自治区全民科学素质行动规划纲要实施方案（2021-2025年）〉任务清单》和各成员单位2022年重点工作任务，明确了牵头单位、责任单位，全力推进工作落实。二是制定下发《塔城地区科协贯彻〈新疆维吾尔自治区科学技术协会事业发展“十四五”规划（2021-2025年）〉实施方案》。三是围绕自治区科协“十个打造”任务，梳理2022年任务清单7类38项，逐一抓好贯彻落实。四是地、县（市）科协联动开展“科技下乡”，邀请农业专家计划于3月20日深入塔城市、额敏县、裕民县开展玉米实用技术培训，将先进的玉米种植技术送到群众身边。五是举办第九届地区青少年科技创新大赛，全地区1万余名师生参与，征集作品405件，大赛影响力明显提升。六是积极筹备地区科协第三次代表大会，指导县（市）科协在5月底前完成换届选举工作，选出新班子、换出新气象、展现新作为，进一步增强科协系统凝聚力和组织力，以换届选举促进全体干部社会服务能力提升。

责任编辑：桑格林

塔城地区科协 刘伟伟 供稿