2022年上半年以来，喀什地区科协以人才队伍建设为中心，积极实施人才兴喀战略，采取切实可行的措施，把合适的科普人才用到合适的岗位上，取得了一定成效。

一是建好“科技工作者之家”。引导科技工作者积极参与地委、行署的决策，提供科技服务，充分发挥保证科协组织在参政议政、政治协商和民主监督作用。组织科技辅导员骨干参加青少年科普培训和交流活动，带动在校学生参与科普活动率达95%以上。组织地区青少年学生、科技辅导员参加全国、自治区、地区青少年科技创新大赛、青少年科技节、青少年机器人竞赛、高校科技营等活动。

二是加强队伍建设。地区科协党组高度重视干部队伍建设，增设了科学技术普及部、学会学术部，增编3人，新调入干部2人，健全了全区科协系统机构，加强了干部队伍建设，完成了地区科协系统深化改革任务。培训12县市科协主席、业务骨干、乡镇、街道分管科协工作领导60人。培训乡镇、社区科普e站管理宣传员6500名，培训校园科普e站管理宣传员1500名。评选最美科技工作者10名，号召在全地区学习宣传，提高科技工作者自豪感、荣誉感，激发更多的群众参与到尊重科技工作者的行动中来。

三是强化激励机制。积极落实职称评审“定向评价、定向使用”政策，全面指导喀什地区各行业、各领域专业技术人员职称“定向评价、定向使用”工作。将职称评审政策进一步向乡镇基层、维护稳定、脱贫攻坚等倾斜，明确对长期服务乡镇基层的专业技术人才，侧重考察其实际工作业绩，适当放宽学历、资历等条件要求，进一步将职称政策向参加“访惠聚”、驻村管寺、支教和在乡镇基层工作的专业技术人员倾斜，将服务基层群众的贡献和业绩作为评审的主要条件。

责任编辑：曹琳哲

喀什地区科协 刘飞、杨威 供稿