为深入了解科技工作者状况，持续做好新疆科技工作者状况调查工作，10月4-5日，自治区科协邀请自治区建筑、交通、水利、教育、农业、石油石化、医药开发等领域近20家企业54名科技工作者代表，以视频会议形式召开“企业专场座谈会”。

座谈会上，与会一线科技工作者代表结合自身工作实际，分别就科技工作者成长、科技人才培养机制、科技创新管理、产学研互动、人才引进与流动等方面进行了深入交流。 新疆建筑科学研究院（有限责任公司）副总工刘学军表示，我认为我们团队在科研工作中取得成绩的主要经验有四点，一是科研创新紧盯国家重大需求；二是重视产学研相结合；三是多渠道进行青年科技人才培养；四是积极参加各学协会工作。希望未来能够在奖项申报方面关注项目是否在新疆落地，关注新疆本土科研单位和企业的参与程度，同时希望在举办学术会议方面给予更多支持。

新疆湘润新材料科技有限公司工程师梁飞龙作为民营科技企业代表谈了该企业支持科研人员发展的具体做法，包括鼓励攻读硕士、博士学位，为攻读学位者保留职位并发放生活费；细化职称晋级流程，对于科研成绩突出、但不满职称评审年限的科技人员，在企业内部提前对其进行高级别职称待遇认定与发放，鼓励科技工作者参评自治区各类人才项目。他表示，正是由于上述措施的开展，企业核心技术团队一直相对稳定，离职率总体较低，同时希望今后能够得到自治区科协提供的点对点科技志愿服务。

此次座谈会以企业科技工作者为主要访谈对象，详细了解了企业科技工作者在当前工作中所面临的困难和意见建议，为下一步工作开展奠定了基础。自治区科协相关部门人员、“新疆科技工作者状况调查”课题组成员共同参会。

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调研宣传部 信息中心 袁炜 潘超 供稿